成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年下半年公開招聘?？瀑Y產(chǎn)公司副總經(jīng)理等崗位的公告
關(guān)于2025年下半年公開招聘?？瀑Y產(chǎn)公司副總經(jīng)理等崗位的公告
溫江簡介
溫江是古蜀魚鳧文明發(fā)祥地、都江堰水利工程首灌之區(qū)，因“江水至此始溫”而得名，素有“金溫江”的美譽(yù)。幅員面積277平方公里，常住人口101.11萬人，域內(nèi)四河穿流、六水成帶、千渠縱橫，167平方公里生態(tài)大公園生機(jī)盎然，是全省首個(gè)小康縣、國際花園城市、川派盆景發(fā)祥地、西部第一個(gè)臺(tái)商工業(yè)區(qū)，連續(xù)5年獲評(píng)“中國最具幸福感城市”系列榮譽(yù)。全區(qū)上下錨定“幸福溫江·美好之城”奮斗目標(biāo)和“三個(gè)之區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，聚優(yōu)培強(qiáng)醫(yī)藥健康、綠色食品、現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)3個(gè)地標(biāo)產(chǎn)業(yè)，裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)集聚成勢，以“立園滿園”牽引奮進(jìn)，堅(jiān)持“溫江一家親”凝心聚力，堅(jiān)持“姓溫有據(jù)”實(shí)干興區(qū)。
公司簡介
成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司是溫江區(qū)人民政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)布局產(chǎn)業(yè)載體平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)分布式能源、產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)、醫(yī)療、教育、房地產(chǎn)領(lǐng)域和專業(yè)運(yùn)營，承接全區(qū)政府性項(xiàng)目代建業(yè)務(wù)，聚焦“園區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、對(duì)外投資”三大板塊，致力于構(gòu)建高端產(chǎn)業(yè)載體集群，打造一流的產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營商。集團(tuán)資產(chǎn)總額超800億元，獲評(píng)雙“AA+”和“BBB”信用評(píng)級(jí)、“AAA”信貸評(píng)級(jí)，下屬全資、控股、參股公司50余家。
一、崗位信息
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序號(hào) |
用人單位 |
崗位名稱及工作地點(diǎn) |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格條件 |
薪酬待遇 |
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1 |
成都?？瀑Y產(chǎn)管理有限公司 |
副總經(jīng)理 工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū) |
1人 |
1.負(fù)責(zé)制定投資規(guī)劃和投資策略。 2.組織開展產(chǎn)業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)定位、開發(fā)分析、規(guī)劃布局等工作。 3.負(fù)責(zé)研究目標(biāo)行業(yè)發(fā)展趨勢，主導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目渠道。 4.牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)把控，牽頭制定項(xiàng)目方案及投資建議。 5.牽頭制定投后管理體系和退出管理機(jī)制。 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商去化、產(chǎn)業(yè)政策研究、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)運(yùn)營、資源整合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，電子信息類、信息與通信工程類等相關(guān)專業(yè)，擁有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。 2.有電子信息化、高端裝備制造領(lǐng)域深耕背景，熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游。 3.5年以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)2個(gè)以上成長期/成熟期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4.具有良好的行業(yè)發(fā)展分析能力，良好的財(cái)務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn)判斷水平，擅長團(tuán)隊(duì)搭建和部門協(xié)作。 5.具備基金從業(yè)資格證。 6.具有相應(yīng)層級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。 7.年齡不超過45周歲（1980年8月25日以后出生）。 |
22-28萬元/年（具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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2 |
成都?？瀑Y產(chǎn)管理有限公司 |
產(chǎn)業(yè)投資 負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū) |
1人 |
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)把控，制定項(xiàng)目方案及投資建議。 |
1.碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，電子信息類、信息與通信工程類等相關(guān)專業(yè)，擁有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。 5.具備基金從業(yè)資格證。 6.具有相應(yīng)層級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。 |
18-25萬元/年（具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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3 |
房建技術(shù) 負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū) |
1人 |
1.負(fù)責(zé)代建代管項(xiàng)目工程管理。 |
1.本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，建筑類、土木類相關(guān)專業(yè)。 2.中大型建筑類施工總承包企業(yè)8年及以上工作經(jīng)歷。 3.持有一級(jí)建造師（建筑）或高級(jí)及以上工程類職稱相關(guān)證書。 4.近5年以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人身份擔(dān)任過下列4類中的2類工程的施工，工程質(zhì)量合格并已錄入全國或四川省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)，同時(shí)提供相對(duì)應(yīng)的業(yè)績工程發(fā)票。 （1）地上12層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8~11層的民用建筑工程2項(xiàng)； （2）高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度35～50米（不含）的構(gòu)筑物工程2項(xiàng)； （3）建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項(xiàng)或建筑面積0.6萬～1萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項(xiàng)； （4）鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上）的建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18～21米（不含）（或鋼結(jié)構(gòu)單跨21～24米（不含））的建筑工程2項(xiàng)。 5.具有相應(yīng)層級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。 6.年齡不超過45周歲（1980年8月25日以后出生）。 |
19-24萬元/年（具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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4 |
成都康城投資開發(fā)有限公司 |
市政技術(shù) 負(fù)責(zé)人 |
1人 |
1.負(fù)責(zé)代建代管項(xiàng)目工程管理。 |
1.本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，建筑類、土木類相關(guān)專業(yè) 。 2.中大型建筑類施工總承包企業(yè)8年及以上工作經(jīng)歷。 3.持有一級(jí)建造師（市政）或高級(jí)及以上工程類職稱相關(guān)證書。 6.年齡不超過45周歲（1980年8月25日以后出生）。 |
19-24萬元/年（具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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5 |
設(shè)計(jì)管理崗 工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū) |
1人 |
1.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理及相關(guān)審批手續(xù)辦理（方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)）工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，建筑類、土木類、電氣類、水利類專業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2.具有中大型建筑設(shè)計(jì)類企業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷，主導(dǎo)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 |
14-16萬元/年（具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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6 |
項(xiàng)目管理崗 工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū) |
2人 |
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理。 |
1.本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，建筑類、土木類相關(guān)專業(yè)。 2.持有一級(jí)建造師證書；持有多專業(yè)一級(jí)建造師證書或高級(jí)及以上工程類職稱證書優(yōu)先。 |
14-16萬元/年（具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
二、報(bào)名時(shí)間
2025年8月26日9:00至9月9日17:00（報(bào)名時(shí)間15天）。
三、基本要求
（一）基本條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人誠實(shí)可靠、品行端正及親和力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件；認(rèn)同國有企業(yè)文化，服從公司調(diào)配和工作安排；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)背景；
5.區(qū)屬國有企業(yè)招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得錄用：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的；
8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間，截至2025年8月25日。資格審核通過的人員名單將在本次招聘官方平臺(tái)公示。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將通過本次招聘官方平臺(tái)公示。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3（如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試），若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績將通過本次招聘官方平臺(tái)公示。
（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按各崗位綜合測試成績從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）和體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測試成績相同，則以面試成績高低確定排名；若應(yīng)聘人員面試成績、筆試成績均相同，則符合優(yōu)先條件的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；若以上要素均相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。擬聘人員名單將通過本次招聘官方平臺(tái)公示。
順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在應(yīng)聘者中按綜合測試成績從高到低順位遞補(bǔ)一次。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員可通過本次招聘官方平臺(tái)：溫江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）、“金溫江”微信公眾號(hào)、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、九聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)（www.tietousy.cn）、九聯(lián)集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、溫江區(qū)國有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（kaoshi.wjrc114.com）查詢資格審核通過人員名單、筆試成績、面試成績、擬聘人員名單。
五、報(bào)名方式
（一）報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄溫江區(qū)國有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址詳見“報(bào)名網(wǎng)址”），實(shí)名認(rèn)證后按照流程填寫信息，并上傳相應(yīng)證明材料。
報(bào)名需同步上傳以下資料：
1.考生免冠證件照；
2.身份證正反面照片；
3.畢業(yè)證；
4.學(xué)位證；
5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的在線驗(yàn)證碼（境外大學(xué)學(xué)歷須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；
6.崗位要求的其他資質(zhì)證明（包括但不限于職稱證書、專業(yè)證書、工作業(yè)績、項(xiàng)目佐證資料等）；
7.個(gè)人簡歷。
（二）報(bào)名網(wǎng)址：
http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508051526300260000000000000225408
（三）咨詢電話：招聘服務(wù)：028-62346100（工作日9:00-17:00）
綜合人事部：028-82633825（工作日9:00-17:00）
六、注意事項(xiàng)
（一）每人僅限投遞1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
（二）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
（三）進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過短信、電話等方式進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以九聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、監(jiān)督投訴渠道
聯(lián)系電話：028-82633823（工作日9:00-17:00）
聯(lián)系人：九聯(lián)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門張老師
郵箱：251007759@qq.com
特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司
2025年8月25日